摇身一变，从平级变成了的直接领导，萧嫣是不服的，但也只能接受。在这之后，陈娇蕊对萧嫣的态度发生一百八十度大转变，上厕所遇见萧嫣，也不再打招呼，甚至在会议上痛批萧嫣团队的方案没有找到用户的基本需求点，因为萧嫣团队没人有生过孩子。她利用自己是个妈这个身份，对没有过孩子的萧嫣团队进行打压和为难。萧嫣团队十分不满，萧嫣虽然也不满，但她还会积极引导团队，当晚团队集体进行加班。陈娇蕊装出一副理解下属的样子，而萧嫣对她的为人也看透了，不再接受她的虚情假意。
委身于一个基层机构做大夫，院长很明确告诉他这里的五险一金不能保障，工资也不能跟他在市医院的工资相提并论，可莫铭急需一份工作，最终还是决定在这里。遇到的一个老人肺部有杂音，莫铭担心他有肺部感染，建议他去大医院检查，老人却埋怨他医术不好。后来，院长就此提醒莫铭以后给病人开药就行，不用建议他们去大医院，不然他们这里也就没有病人来看病了，莫铭表示明白了。晚上熬夜加班找资料，请了一个小时的假，回家给莫铭做了一顿晚餐，还给公司里的萧嫣带去了一份。
第二天，萧嫣把团队好不容易熬夜加班做出来的十二份资料交给陈娇蕊过目，陈娇蕊只是匆匆扫视一眼，就明确表示这些方案都不能用，因为抓不住重点。萧嫣想让她说得再具体一点，陈娇蕊却表示，说这么具体的话要她们团队做什么，继而指责她们单身贵族根本不了解一个妈妈真正需要的是什么。听完这个所谓的理由，萧嫣轻蔑一笑，什么都没有说，拿着文案就要离开她的办公室。陈娇蕊接了个电话后去开会，萧嫣抱着一堆文件，一个不留神掉在地上，严直和团队的人来跟她一起收拾地上的文件。
严直吐槽陈娇蕊欺负萧嫣，莫铭说这是报应。严直想为萧嫣说话，但莫铭记恨着她上次为陈娇蕊作证，对她根本没有好印象。也认为这次是萧嫣过于轻敌了，如果不是她一直帮着陈娇蕊，她不可能这么快坐上公司副总的位置。此时此刻，萧嫣也承认，尤雅虽然没有在职场工作过，但正所谓当局者迷旁观者清，尤雅对于职场法则的理解还是很通透的，萧嫣自愧不如。在公司方案决策会上，李总和都认为陈娇蕊的方案好，还是力争让萧嫣说一下她的方案，萧嫣一展示，立时让李总和马总无话可说。
陈娇蕊心怀怨恨，故意找萧嫣团队下严直的麻烦，并让小西将一份复杂的数据交给严直来做，特意叮嘱她要严直做完后直接发给北京总部。后来这个数据果然出了问题，陈娇蕊让萧嫣来负责，要么严直离职，要么萧嫣亲自去北京解释。无奈之下，萧嫣只好买机票去北京，至于纪总这边的工作，只能全部交给陈娇蕊。这正合陈娇蕊的意，她的目的就是抢走本该是萧嫣负责的项目。
